Urgenza di un "New Deal" che metta al primo posto uguaglianza e sostenibilità

ISTANBUL, 26 marzo, 2012 (IPS) - L'urgenza di un "new deal" globale per promuovere lo sviluppo sostenibile e ridurre le disuguaglianze è stata la conclusione del Forum Mondiale sullo Sviluppo Umano 2012, una nuova iniziativa da parte delle Nazioni Unite, tenutasi a Istanbul il 22-23 marzo.

Rebeca Grynspan, direttrice associata del Programma di Sviluppo delle Nazioni Unite (UNDP) ha presieduto la Global Forum 2012 sullo sviluppo umano a Istanbul.

L'evento è stato ospitato dal governo turco e sostenuto finanziariamente dalla Danimarca, si sono riuniti 200 ministri di governo, attivisti della società civile ed esperti di sviluppo di diversi continenti.

Alla fine, i delegati hanno adottato all'unanimità una Dichiarazione di Istanbul, che chiede un'intersettoriale azione e collaborazione per compensare le disparità e preservare le risorse naturali per le generazioni future, pur riconoscendo la necessità di continuare la crescita delle economie emergenti. "E' tempo per una nuova visione che comprenda le tre dimensioni dello sviluppo sostenibile , sociale, economico, ed ambientale, che metta la persona al centro dello sviluppo", ha detto Rebeca Grynspan, direttrice associata del Programma di Sviluppo delle Nazioni Unite (UNDP), che ha presieduto il Forum. "Ciò richiede l'integrazione sinergica delle politiche di sviluppo sostenibile che sono pienamente coerenti e complementari. Lo sviluppo deve essere con e per le persone, equo, inclusivo, e guidato dai diritti umani. Riteniamo che questa dovrebbe essere la base per i lavori alla Conferenza delle Nazioni Unite sullo sviluppo sostenibile, Rio +20, a Rio de Janeiro nel giugno 2012", ha aggiunto. La dichiarazione è formulata attorno a quattro punti chiave, ritenuti di importanza critica da parte dei delegati. In primo luogo, che la crescita economica, la sostenibilità ambientale, radicata in valori universali, e la giustizia sociale, dovrebbero andare di pari passo; che tale coesistenza ha bisogno di finanziamenti aggiuntivi, per i quali la società civile e il settore privato dovrebbero costituire partenariati; che le donne svolgano un ruolo vitale nello sviluppo umano, che venga data loro la possibilità di accesso all'istruzione, all'assistenza sanitaria, alla forza lavoro ed ai processi decisionali e che la buona governance per lo sviluppo sostenibile, a livello globale, regionale, nazionale e locale sia fondamentale per il successo del progetto. Il Forum ha riconosciuto che i progressi sono stati compiuti tra le nazioni più povere in campo economico, ma questo è stato a scapito della sostenibilità dell'ambiente. "Come dimostra la relazione sulla sostenibilità globale (Nazioni Unite) che sottolinea che entro il 2030 il mondo avrà bisogno di almeno 50% di cibo in più, più del 45% di energia in più e di 30% di acqua in più, data la crescita della popolazione" ha detto Grynspan all'IPS. "Verso uno sviluppo inclusivo e sostenibile non è semplicemente un imperativo 'morale', è infatti l'unico sviluppo possibile", ha affermato. La relazione ha anche mostrato che in 61 paesi in via di sviluppo, più alto è il numero di donne e ONG  che sono attenti ai dictat ambientali, più basso è il tasso di deforestazione, ciò indica che la preoccupazione femminile per la natura, insieme alle conoscenze specifiche da parte delle ONG, gioverebbe alla conservazione delle risorse naturali. La conclusione del Forum giunge in un momento in cui l'ONU ha la convinzione che la razza umana si stà muovendo nella direzione giusta. Un'analisi pubblicata nel 2010 dall'UNDP, nel contesto del 20° anniversario del suo Rapporto sullo Sviluppo Umano ha evidenziato i progressi fatti negli ultimi quattro decenni nello sviluppo umano. Secondo gli autori del rapporto, i paesi più poveri hanno migliorato il loro indice di sviluppo umano (HDI) dal 82%, il doppio della media globale di miglioramento. la conclusione è che le persone sono più sane, più ricche e meglio istruite che mai, con il divario di sviluppo in restringimento. Gli Obiettivi di Sviluppo del Millennio (MDG), un'altra iniziativa delle Nazioni Unite, sembrano essere sulla strada giusta, la Banca Mondiale stima che i suoi obiettivi per aumentare il numero di persone che vivono al di sopra della soglia di povertà estrema e di avere accesso all'acqua potabile sono già stati raggiunti. D'altra parte, la conferenza delle Nazioni Unite sui paesi meno sviluppati (PMS) nel maggio scorso, a Istanbul, è giunta alla triste conclusione che il numero di nazioni al di sotto della soglia di povertà è raddoppiato in dieci anni, invece di essersi dimezzato. "Per creare un incentivo per il cambiamento, saranno necessarie misure migliori", concorda Gryspan. 

Fate attenzione alle donne che decidono di entrare nel mondo del business

REYKJAVIK, Mar, 2012 (IPS) - "Vogliamo rendere note le storie di noi donne, di come abbiamo affrontato cambiamenti, come abbiamo avuto modo di arrivare dove siamo ora, e quindi come possiamo essere un ispirazione per gli altri ", dice Anna Loa Olafsdottir, una delle persone che stanno dietro un gruppo di donne nel sud-ovest dell'Islanda che si fanno chiamare SKASS.

 

SKASS (Association of Dynamic, Serious and Creative Women) nella regione Sudurnes, a sud-ovest dell'Islanda, è stata costituita nel primavera del 2010 per "incoraggiare le donne a lasciare che i loro sogni si avverino, se questo ha a che fare con le imprese, creazione di una società o qualcosa di completamente diverso", ha detto all'IPS Olafsdottir. "Le donne devono interrogarsi sul se il oro modo di operare sia diverso da quello degli uomini".

FKA (Icelandic Association of Women Entrepreneurs) è un gruppo di donne imprenditrici a Reykjavik. Fondato nella primavera del 1999, FKA concede premi annuali alle singole donne, o alle donne che decidono di associarsi per dar vita ad una company.

I premi annunciati nel mese di gennaio sono stati vinti da: una donna di 83 anni, che ha aperto un negozio nel 1965 e lavora ancora lì, ad una società di risorse umane chiamata Attentus, gestita da 3 donne con l’obiettivo di fornire servizi di personale per le aziende; da una donna che ora dirige una whale-watching business di successo; ed a una società chiamata Ja.is, ora gestita da due donne che hanno acquistato la compagnia alla fine del 2010 in concomitanza con un fondo di investimento chiamato Audi 1.

La decisione della FKA di premiare l'azienda è stata controversa. I critici hanno sottolineato che Ja.is ha chiuso due delle sue quattro sedi lo scorso anno e che, come risultato, molte donne hanno perso il lavoro. Un critico è Dominique Pledel Jonsson, che era stato un membro della FKA dal 2005, quando ha decidere di dimettersi a causa della decisione della FKA di premiare Ja.is. "Credo che le donne siano in grado di offrire un tipo diverso di mondo degli affari rispetto agli uomini", ha detto all'IPS. "Ma le donne sono migliori in tutto ciò che fanno solo se lo fanno sui loro terreni privati, se non imitano gli uomini e non diventino spietate e avide come loro o formino club delle donne anziano invece di club di ragazzi". Audur Capital è uno dei pochi enti finanziari in Islanda, che sopravvissero alla crisi bancaria senza perdere i soldi dei loro clienti. È stato istituito nel 2007 da due donne altolocate nel settore finanziario che hanno voluto creare un provider di servizi finanziari che ha agito in modo diverso la norma. È stato fissato un comportamento responsabile, basato su valori femminili, incentrato sul profitto a breve termine. L'azienda ha utilizzato un rapporto del 2007 pubblicato da Barclays che spiega la ricerca effettuata da un ente di ricerca orientato sulla figura della donna chiamato Catalyst, ha dimostrato che le aziende con la più alta rappresentanza femminile per le loro squadre senior management hanno un rendimento del 34 % in più sul patrimonio di fatto rispetto alle imprese con il più basso di rappresentanza.

Uno dei principali offerenti è Audur 1, un fondo di private equity, che cerca in primo luogo opportunità di investimento in imprese con un alto potenziale di crescita che vengono gestite o di proprietà di donne. Per esempio, Audur 1 ha notevoli investimenti in Ja.is. L'Innovation Centre Islanda ha istituito 15 settimane di corso, chiamato Brautargengi, per le donne che hanno un'idea imprenditoriale in mente e vogliono portarla a compimento. Il corso prevede 75 ore di lezione, ma in più i partecipanti dovranno dedicare almeno 10 ore settimanali per sviluppare il loro progetto. Circa 20 le donne partecipare ad ogni corso di Reykjavik, ma meno numerose le donne che non provengono della capitale. Selma Dogg Sigurjonsdottir, project manager per i corsi al di fuori Reykjavik, dice che "le donne sono dotate di tutti i tipi di idee: design, turismo, vari tipi di produzione e altre orientate al servizio dei progetti" Nel 2010, ricercatori dell'Università d'Islanda hanno svolto uno studio sull'efficacia della Brautargengi, sono stati contattati tutti i partecipanti che hanno frequentato un corso di Brautargengi tra il 2001 e il 2009. "I risultati hanno mostrato che il 55% di coloro che hanno risposto aveva dato origine ad una società, il 19% hanno sviluppato un’idea imprenditoriale e solo il 26% stavano facendo qualcosa di diverso", Sigurjonsdottir.Dagny Reykjalin, ha detto all’IPS “ una grafica e web designer ha istituito il progetto Blek, per una società di pubblicità nel 2010, dopo aver sostenuto un corso Brautargengi in Business Administration, ad Akureyri, nord Islanda."Dopo due anni di attività, Blek ha formato una solida base di clienti da tutto il paese così come all'estero”. Reykjalin è in contatto con gli altri del suo corso che hanno già creato nuove imprese. Una ha aperto uno studio fotografico, un’altra uno studio di architettura, mentre un terzo, Bjarkey Sigurdardottir, è una cantante soprano che canta a matrimoni, funerali e battesimi. Ma alcune donne non sono soddisfatte della situazione attuale o le opzioni aperte per le donne che vogliono porsi in affari. 

Jonsdottir spiega che "il numero delle donne in politica è certamente aumentato e che è anche importante notare il numero crescente di donne che gestiscono aziende o che sono in start-up, ma è estremamente raro che queste donne possano provare a cambiare il sistema esistente, o stabilire le basi di valori fondamentali, su base femminile, a mio avviso, come prendersi cura della famiglia, avere responsabilità comune, empowerment, decentramento del potere, l'opposizione sempre crescente al consumismo e la crescita economica. Questi sono diritti umani, ma voglio che le donne puntino più in alto, verso il ribaltamento della società e dei suoi valori. " Per il terzo anno consecutivo, l'Islanda batte tutti gli altri paesi sull’indice globale del Gender Gap, davanti a Norvegia, Finlandia e Svezia. Tuttavia, quando si tratta di partecipazione e opportunità economica, l'Islanda è classificata solo ventiquattresima nella lista.

Fonte: IPS

L'indignazione dei deputati costringe Strauss-Khan ad annullare la sua audizione al Parlamento Europeo

 

L'ex capo del Fondo Monetario Internazionale Domique Strauss-Kahn ha cancellato la sua audizione al Parlamento Europeo, a causa della indignazione dei parlamentari sia per le note questioni di genere che per le linee di patito. Era stato invitato a parlare della crisi finanziaria appena un giorno prima della decisione, da parte dei pubblici ministeri francesi, sul suo presunto coinvolgimento in un giro di prostituzione.

"In nome della nostra lotta per la dignità delle donne, ci stiamo opponendo a questo invito," L'eurodeputato ungherese Zita Gurmai e l'eurodeputato belga Véronique de Keyser hanno detto, in una lettera aperta, al Presidente del Parlamento Martin Schulz, chiedendogli di vietare l'evento.

Il mese scorso, Strauss-Kahn è stato tenuto in custodia dalla polizia per due giorni per la sua presunta parte in un giro di prostituzione. I pubblici ministeri francesi avrebbero dovuto decidere il 28 marzo, un giorno dopo il dibattito di Bruxelles, se sporgere denuncia per sfruttamento della prostituzione e uso improprio dei fondi della Società.

Dopo il caso Strauss-Kahn è stato dimesso dal Fondo Monetario Internazionale dopo essere stato arrestato e messo sotto processo con l'accusa di tentativo di stupro di una cameriera d'albergo. Il caso è stato successivamente abbandonato, ma c'è ancora la pressione di un procedimento civile.

L'incontro - un dibattito sulla crisi finanziaria - è organizzato da una rete di 'giovani' deputati chiamati EU40 e guidato dal deputato liberale tedesco Alexander Alvaro. Presenta anche l'ex capo della Banca Centrale Europea Jean-Claude Trichet e il presidente uscente dell'Eurogruppo Jean-Claude Juncker.

Fonti: EUobserver , RTL.be

La maggior parte degli europei ritiene che le disuguaglianze di genere sia un problema serio

 

La maggioranza degli europei vede la disuguaglianza di genere come un problema serio. Due recenti sondaggi d'opinione, sulla parità di genere, in generale, e le donne nel processo decisionale nello specifico, rivelano che gli europei si aspettano un'azione a livello europeo, in particolare per portare più donne all'interno degli organi societari.

Disuguaglianze di genere in Europa

Un sondaggio sulle disuguaglianze di genere nell'Unione Europea, commissionato dal Parlamento Europeo per la Giornata Internazionale della Donna rivela che, sebbene la maggioranza degli europei ritiene che le disuguaglianze di genere tendono a diminuire nel corso degli ultimi dieci anni (60%), più della metà degli intervistati ritiene che queste disuguaglianze sono un grave problema nel loro paese (52%).

Le disuguaglianze considerate più importanti sono la violenza contro le donne (48%), davanti a dei differenziali retributivi (43%), la tratta delle donne e la prostituzione è al terzo posto con il 36%.

Lo studio del Parlamento Europeo ha chiesto informazioni agli europei, più precisamente, sul loro punto di vista sul divario di retribuzione. Il 47% degli europei è a favore di un'azione a livello dell'UE, il 38% delle azioni a livello nazionale e l'11% delle azioni a livello locale o regionale.

Agli intervistati è stato anche chiesto in merito alle misure che fanno del loro meglio per ridurre il divario di retribuzione tra donne e uomini. Su questo punto gli europei sono divisi sul fatto di dare incentivi o piuttosto imporre sanzioni, con punteggi molto simili in fase di registrazione per "facilitare l'accesso a donne ed uomini a qualsiasi tipo di occupazione" (27%), "imposizione di sanzioni pecuniarie che non hanno rispetto del principio di parità" (26%) e "Tabelle saslariali trasparenti nelle imprese" (24%).

Le donne in posizioni decisionali

Un sondaggio condotto dalla Commissione Europea si concentra sul parere sulla rappresentanza paritaria di donne e uomini in posizioni decisionali.

Quasi nove europei su dieci concordano sul fatto che data pari competenza, le donne dovrebbero essere equamente rappresentate nella leadership delle imprese. Tre quarti degli europei sono a favore della legislazione in materia di equilibrio di genere nei consigli aziendali. C'è una preferenza leggera per le misure da adottare a livello comunitario piuttosto che a livello nazionale.

Leggi lo studio del Parlamento Europeo qui .

Leggi lo speciale Eurobarometro sulle donne in posizioni decisionali qui .

I deputati e la società civile hanno richiamato l'attenzione su un intervento urgente per sbloccare la direttiva anti discriminazione

 

Il lavoro sulla direttiva antidiscriminazione dell'Unione Europea, bloccata dagli Stati membri, a partire dal 2008, deve ricominciare da capo dicono gli eurodeputati, la società civile ed esperti.

Un incontro del Parlamento Europeo, organizzata dalla commissione per le libertà civili, la giustizia e gli affari interni, di questa settimana, rivisita lo stato attuale della legislazione dell'UE sulla parità di trattamento, uguaglianza e non discriminazione prima e dopo il Trattato di Lisbona e identifica la sua portata e i suoi limiti in base alla discriminazione e ai campi di applicazione.

Al fine di sottolineare la necessità di adottare la direttiva senza indugio, l'incontro ha anche affrontato gli ostacoli concreti per l'adozione della direttiva, compresi i costi.

La proposta di direttiva vieterebbe la discriminazione per motivi di religione o convinzioni personali, disabilità, età e orientamento sessuale in settori quali l'istruzione, l'alloggio e l'accesso a beni e servizi. Finora, il diritto comunitario protegge solo contro la discriminazione per questi motivi in ​​materia di occupazione e impiego, ma non in altri settori.

Mentre la discriminazione basata sul sesso è parzialmente coperta da altre normative dell'UE, la discriminazione multipla non è ancora riconosciuta nel diritto comunitario. L'adozione della direttiva renderebbe più facile la lotta alla discriminazione contro le donne che sono anche appartenenti a gruppi discriminati.

la direttiva è stata proposta dalla Commissione Europea nel 2008 ed approvata dal Parlamento Europeo nel 2009. Dal 2008, il Consiglio dell'Unione Europea (che rappresenta i 27 governi) che è responsabile per la sua adozione, non ha mai formalmente esaminato il testo.

Puoi guardare l'udienza qui .

UK: femministe e chirurghi plastici si uniscono per mettere fuori legge gli annunci di chirurgia estetica

 

Il gruppo UK ,Feminista ha lanciato una campagna invitando il governo a vietare la pubblicità di chirurgia estetica. Un nuovo rapporto, 'it Cut Out -  End Cosmetic Surgery Advertising', rivela come la pubblicità banalizza incautamente gli interventi di chirurgia invasiva e fa leva sulle insicurezze sul corpo delle donne. Si esamina anche la portata della pubblicità di chirurgia estetica sulle 4 riviste femminili principali.

I principali chirurghi plastici e attivisti hanno aggiunto il loro sostegno, sottoscrivendo una lettera pubblica che sollecita il governo a vietare la pubblicità legale sugli interventi di chirurgia estetica.

100.000 interventi di chirurgia estetica vengono effettuati ogni anno nel Regno Unito, e la metà delle donne giovani ora dicono di considerare l'idea di sottoporsi ad un intervento di chirurgia plastica. L'elemento chiave, per l'espansione del settore, negli ultimi dieci anni, sono state le campagne pubblicitarie da parte dei fornitori di Cosmetic Surgery - in riviste, in spazi pubblici, in TV ed online. A differenza dei medicinali soggetti a prescrizione, ci sono poche restrizioni su come e dove le cliniche possono pubblicizzare le procedure invasive mediche. Solo codici volontari disciplinano il contenuto degli annunci.

Per porre un divieto sulla pubblicità di chirurgia estetica si potrebbe seguire un precedente stabilito dalla Francia, che ha vietato la pubblicità chirurgia estetica nel 2005, e che ha portato le regole per la chirurgia estetica in linea con i predetti medicinali soggetti a prescrizione in materia, che non possono essere pubblicizzati.

Kat Banyard, direttore dello UK Feminista, ha detto: "le inserzioni di chirurgia estetica sono un pericolo per la salute pubblica. Il loro unico scopo è quello di convincere le persone a sottoporsi ad interventi chirurgici invasivi inutili, al fine di incrementare i profitti. Con frequenza la chirurgia viene raffigurata come semplice e veloce ed incautamente banalizza i rischi post operatori che includono infezione, coaguli di sangue e, in casi rari, la morte.

"Le inserzioni di chirurgia estetica fanno leva spietatamente, anche sull'infelicità diffusa delle donne rispetto ai loro corpi, facendo false promesse di un immediato raggiungimento di fiducia ed autostima. La realtà è che le persone che hanno subito interventi di chirurgia estetica, con più probabilità, continueranno ad avere bassa autostima rispetto a coloro che non sono ricorsi ad interventi e le donne che hanno ricorso alle protesi mammarie sono tre volte più esposte al rischio di commettere suicidio rispetto alla popolazione generale.

"Le tattiche di marketing aggressive di alcune cliniche hanno avuto un risultato così negativo che molti nel settore della chirurgia estetica stanno ora chiedono il cambiamento. Nell'interesse della salute pubblica è fondamentale per il governo ascolti e metta fuorilegge questi annunci pericolosi ".

Le principali raccomandazioni della EWL sostenute dal Parlamento Europeo

 

Il Parlamento Europeo sostiene molte raccomandazioni fondamentali della EWL in due risoluzioni sui diritti delle donne e dell'uguaglianza di genere adottate il 13 marzo. La EWL accoglie con favore l'impegno dei deputati per l'uguaglianza reale tra donne e uomini. Gli Stati membri e la Commissione Europea deonoe rendersi conto che il tempo per la buona volontà e dichiarazioni è finito: è tempo di agire!

Parità tra donne e uomini nell'Unione Europea - 2011

La relazione annuale del Parlamento sullo stato della parità di genere nell'UnioneEeuropea per il 2011, redatto da Sophie In't Veld (ALDE, NL), formula raccomandazioni per azioni in sei campi: indipendenza economica delle donne, la parità salariale, la parità nel processo decisionale, la violenza contro le donne, la parità di genere al di fuori dell'Unione e parità a livello di governance.

I deputati ribadiscono le principali richieste della EWL in merito al combattere la violenza contro le donne: la necessità per la Commissione di presentare una strategia comunitaria per porre fine alla violenza contro le donne e per stabilire il 2015 come Anno Europeo per Porre Fine alla Violenza Contro le Donne.

Il rapporto prende anche una posizione forte sulla salute sessuale e riproduttiva e sui diritti, ed esprime preoccupazione per i tagli di finanziamento recenti alla pianificazione familiare e all'educazione sessuale e per le restrizioni alla Sade e l'aborto legale e altri servizi di salute sessuale e riproduttiva in alcuni Stati membri.

In materia di parità retributiva ed indipendenza economica delle donne, i deputati europei lavorano con la EWL da lunga data per raggiungere quei requisiti per una parità retributiva, per ridurre il divario di retribuzione del 10% in ciascuno Stato membro.

I deputati invitano il Consiglio a portare avanti la proposta di Direttiva sulla Maternità per garantire ferie retribuite in tutta l'UE.

Il rapporto prevede anche, secondo quanto detto dal Commissario Viviane Reding, di proporre entro la fine del 2012 una legislazione vincolante, che includa le quote, per aumentare il numero di donne nei consigli aziendali.

La EWL si congratula con il relatore per la difesa della relazione contro i tentativi di annacquare il Trattato. Partiti di destra hanno presentato all'ultimo momento molti emendamenti per minare i riferimenti alla salute sessuale e riproduttiva e dei diritti, al congedo di maternità e ad una definizione ampia di famiglie che deve includere le coppie dello stesso sesso.

La risoluzione è stata approvata con 361 voti a favore, 268 contrari e 70 astensioni. Leggi la risoluzione adottata qui .

Le donne nel processo decisionale politico - qualità ed equità

La risoluzione sulle donne, nel processo decisionale politico, redatta dal Sirpa Pietikäinen (PPE, FI) invita le istituzioni dell'UE e degli Stati membri ad elaborare e attuare strategie complesse per ottenere la parità in posizione di eletti e nominati.

La relazione rileva che le quote elettorali sono state introdotte con successo in Francia, Spagna, Belgio, Slovenia, Portogallo e Polonia, e invita gli Stati membri a prendere in considerazione l'introduzione di simili misure legislative.

La EWL, in particolare, è felice di vedere che i deputati hanno tenuto in considerazione la sua proposta per garantire la parità tra i commissari europei: I deputati chiedono agli Stati membri di proporre una donna e un uomo come loro candidati alla carica di Commissario Europeo e a quella di Presidente della Commissione per raggiungere la parità nella formazione della Commissione.

Mentre il 35% dei parlamentari sono donne, in media la rappresentanza femminile attraverso i parlamenti nazionali dell'UE rimane invariata al 24%. Solo il 23% dei ministri sono donne.

La risoluzione è stata approvata con 508 voti in favore, 124 contrari e 49 astenuti. Leggi il report qui .

La EWL richiede una prospettiva di genere nella direttiva UE per le norme minime in favore delle vittime

 

Nel maggio 2011 la Commissione Europea ha presentato un pacchetto di misure volte a garantire i diritti, il sostegno e la protezione alle vittime in tutta l'UE, tra cui una direttiva sulle norme minime per le vittime. Mentre la direttiva è stata discussa in seno al Parlamento Europeo, la EWL sottolinea che le donne dovrebbero essere il target principale della direttiva e la violenza contro le donne il suo elemento chiave.

La EWL ha accolto con favore l'attenzione, tanto necessaria, sulle vittime nella direttiva: questo strumento giuridicamente vincolante è davvero un progresso importante in termini di diritti e tutela delle vittime di reati. Tuttavia, la EWL ha attivamente sottolineato l'assenza della prospettiva di genere nella presente direttiva, nonostante il fatto che le donne rappresentano più della metà della popolazione europea.

La direttiva è stata elaborata nell'ambito della procedura di codecisione, e quindi il progetto della Commissione è ora nelle mani del Parlamento Europeo e del Consiglio.

La EWL ha fatto pressioni per, e accoglie pertanto con favore, la partecipazione della commissione FEMM del Parlamento Europeo alla proposta di emendamenti al progetto di proposta della Commissione. Nel complesso la EWL sostiene gli emendamenti proposti dai due relatori, i deputati Antonyia Parvanova della commissione FEMM e Teresa Jiménez-Becerril Barrio dei comitati FEMM e LIBE, che sottolineano la necessità di includere il concetto della "violenza basata sul genere" nella direttiva e di considerare le esigenze specifiche delle donne vittime.

La EWL ha rilasciato una dichiarazione in cui fa alcune raccomandazioni complementari ed esorta le due drafspersons e i membri dei Comitati FEMM e LIBE, che voteranno su questi emendamenti, di prendere in considerazione, prima del voto in plenaria:

• La definizione di violenza basata sul genere, gli emendamenti proposti, devono fare riferimento alla violenza contro le donne proprio perché la natura strutturale del fenomeno della violenza contro le donne è legata alla disuguaglianza tra donne e uomini che rimane prevalente nella società.
• La definizione di violenza in una relazione, che viene proposta, ha bisogno di una concreta dimensione di genere perché la violenza in una relazione colpisce le donne in modo sproporzionato.
• La dimensione di genere deve essere rafforzata in tutte le disposizioni della direttiva. Le donne vittime di violenza basata sul genere richiedono una particolare attenzione e protezione a causa di un elevato rischio di vittimizzazione ripetuta, e pertanto, dovrebbero essere assicurate misure specifiche e di supporto specialistico.
• La direttiva dovrebbe garantire che tutte le donne godano degli stessi diritti indipendentemente dalla loro origine e lo scopo di residenza e dovrebbero godere di un accesso alla tutela giuridica, al sostegno psicologico e finanziario da parte dello Stato senza la paura di essere deportate.

La EWL seguirà da vicino le discussioni in seno al Parlamento Europeo per assicurarsi che la strategia della CE per i diritti delle vittime sia applica integralmente a tutte le donne in Europa.

Scarica la dichiarazione completa EWL qui .