La maggioranza degli europei vede la disuguaglianza di genere come un problema serio. Due recenti sondaggi d'opinione, sulla parità di genere, in generale, e le donne nel processo decisionale nello specifico, rivelano che gli europei si aspettano un'azione a livello europeo, in particolare per portare più donne all'interno degli organi societari.
Disuguaglianze di genere in Europa
Un sondaggio sulle disuguaglianze di genere nell'Unione Europea, commissionato dal Parlamento Europeo per la Giornata Internazionale della Donna rivela che, sebbene la maggioranza degli europei ritiene che le disuguaglianze di genere tendono a diminuire nel corso degli ultimi dieci anni (60%), più della metà degli intervistati ritiene che queste disuguaglianze sono un grave problema nel loro paese (52%).
Le disuguaglianze considerate più importanti sono la violenza contro le donne (48%), davanti a dei differenziali retributivi (43%), la tratta delle donne e la prostituzione è al terzo posto con il 36%.
Lo studio del Parlamento Europeo ha chiesto informazioni agli europei, più precisamente, sul loro punto di vista sul divario di retribuzione. Il 47% degli europei è a favore di un'azione a livello dell'UE, il 38% delle azioni a livello nazionale e l'11% delle azioni a livello locale o regionale.
Agli intervistati è stato anche chiesto in merito alle misure che fanno del loro meglio per ridurre il divario di retribuzione tra donne e uomini. Su questo punto gli europei sono divisi sul fatto di dare incentivi o piuttosto imporre sanzioni, con punteggi molto simili in fase di registrazione per "facilitare l'accesso a donne ed uomini a qualsiasi tipo di occupazione" (27%), "imposizione di sanzioni pecuniarie che non hanno rispetto del principio di parità" (26%) e "Tabelle saslariali trasparenti nelle imprese" (24%).
Le donne in posizioni decisionali
Un sondaggio condotto dalla Commissione Europea si concentra sul parere sulla rappresentanza paritaria di donne e uomini in posizioni decisionali.
Quasi nove europei su dieci concordano sul fatto che data pari competenza, le donne dovrebbero essere equamente rappresentate nella leadership delle imprese. Tre quarti degli europei sono a favore della legislazione in materia di equilibrio di genere nei consigli aziendali. C'è una preferenza leggera per le misure da adottare a livello comunitario piuttosto che a livello nazionale.
Leggi lo studio del Parlamento Europeo qui .
Leggi lo speciale Eurobarometro sulle donne in posizioni decisionali qui .