La mission della EWL è quella di promuovere la parità reale ed effettiva tra uomini e donne, in tutte le sfere della vita pubblica e privata, nell'UE. Questa missione si fonda sulla visione di un'Unione Europea pacifica e democratica, fondata su una cultura del rispetto dei diritti umani, dell'uguaglianza, di pace e solidarietà.
Visione e Valori
La EWL opera per la visione di un'Unione Europea dove le donne e gli uomini abbiano uguali diritti e tutti i cittadini vivano nel pieno godimento della loro integrità personale e del diritto di scelta, abbiano stesso accesso alle risorse sociali, culturali ed economiche, responsabilità condivise nella cura della famiglia e ruoli paritari all'interno di essa, e siano egualmente rappresentati nel processo decisionale.
La EWL svolge il suo lavoro in una prospettiva femminista e sulla base dei seguenti valori:
- Uguaglianza - tra donne e uomini in tutti gli ambiti della vita pubblica e privata;
- Solidarietà - con tutte le donne e gli uomini in condizione di emarginazione, discriminazione, oppressione e violenza;
- Rispetto - per la differenza e la diversità;
- Parità - soprattutto in relazione al processo decisionale;
- Libertà - per tutte le donne di decidere autonomamente su tutte le questioni di integrità personale / fisica e scelta;
- Pace - promuovere una cultura di pace;
- Giustizia - per tutti;
- Empowerment - di tutte le donne;
- La cooperazione e la costruzione del consenso - come il nostro approccio alla differenza e al conflitto;
- Responsabilità - gli uni verso gli altri, verso coloro che rappresentiamo e verso i finanziatori;
- Apertura e trasparenza - in relazione alla comunicazione e metodi di lavoro;
- Indipendenza - da qualsiasi partito o gruppo di appartenenza religiosa o politica.
Missione e Obiettivi
La missione della Lobby europea delle donne è quella di lavorare per raggiungere la parità tra donne e uomini, per promuovere i diritti delle donne in tutte le sfere della vita pubblica e privata, ad adoperarsi per la giustizia economica e sociale per tutte le donne nella loro diversità, e per eliminare ogni forma di violenza maschile contro le donne. La EWL opera con metodo democratico insieme ai suoi membri per l'integrazione e il monitoraggio della parità di genere e la prospettiva dell'attuazione dei diritti delle donne in tutti i settori della politica dell'Unione Europea e per il raggiungimento di una democrazia paritaria a tutti i livelli e in tutti i settori.
Attraverso la molteplicità dei suoi membri, la Lobby Europea delle Donne si propone:
- Di sostenere la partecipazione attiva dei membri a lavorare per raggiungere la parità tra donne e uomini e assicurare la rappresentanza delle donne provenienti da diverse parti d'Europea;
- Di impegnarsi nell'apprendimento sistematico e nello scambio di esperienze tra i soci attraverso processi democratici al fine di raggiungere uno sviluppo sostenibile ed efficiente del movimento delle donne in Europa;
- Di attivare e mobilitare i membri per mezzo di informazioni / lobbying, risorse, corsi di formazione, un dialogo sistematico e di scambio, al fine di impegnarsi attivamente con l'UE alla definizione delle politiche, nell'attuazione e nel monitoraggio della legislazione a livello nazionale;
- Attraverso l'analisi, valutazione e monitoraggio di fornire contributi regolari sugli sviluppi ed implementazione della politica dell'Unione Europea che hanno un impatto sulla vita delle donne e sulla promozione della parità di genere, con specifico riferimento agli obblighi del trattato UE, la legislazione, il quadro politico e i programmi relativi alla parità di genere, la Convenzione delle Nazioni Unite sull'eliminazione di ogni forma di discriminazione contro le donne e la Piattaforma d'azione di Pechino delle Nazioni Unite, così come i Millennium Development Goals, in linea con gli obiettivi EWL;
- Di tener conto delle esigenze, delle disuguaglianze specifiche, e delle prospettive dei diversi gruppi di donne, e delle diverse esperienze delle donne in tutte le fasi del loro ciclo di vita. Questa prospettiva informa sia la politica interna EWL, nonché lo sviluppo di partnership e rapporti di lavoro congiunto con le organizzazioni che rappresentano le molte donne che subiscono discriminazioni multiple nell'Unione Europea e nel mondo.