#halfofit Chiediamo la metà dei fondi anti-crisi COVID-19 per le donne
Ursula von der Leyen, Presidente della Commissione, Commissione europea, Consiglio europeo, Parlamento europeo
Questa petizione è gestita da Alexandra Geese, Membro del Parlamento Europeo, Verde/EFA
Testo della petizione
Chiediamo alla Commissione europea e al Consiglio europeo di rispettare l'articolo 23 della Carta europea dei diritti fondamentali. Si afferma che "la parità tra donne e uomini deve essere garantita in tutti i settori, compreso l'impiego, il lavoro e la retribuzione". Chiediamo che garantiscano che almeno la metà del Fondo per la ripresa e la ricostruzione sia spesa per l'occupazione e la promozione dei diritti delle donne, nonché per la parità tra i sessi. Ciò dovrebbe essere in linea con la strategia per l'uguaglianza di genere della Commissione europea adottata nel marzo 2020.
Chiediamo pertanto i seguenti punti:
Chiediamo pertanto i seguenti punti:
- Valutazione dell'impatto di genere e bilancio di genere per tutti i fondi spesi nell'ambito dello strumento per la ripresa economica e il contenimento dei costi
- Investire nel lavoro di cura, nello sviluppo di servizi di assistenza all'infanzia e di scuole che consentano a tutti i genitori di mantenere un lavoro retribuito e un sano equilibrio di vita.
- Sviluppare i servizi di assistenza dal punto di vista del ciclo di vita: un Care Deal for Europe e un progetto europeo sulle statistiche disaggregate per genere sul lavoro non retribuito e retribuito come base per un nuovo calcolo del PIL
- obblighi per le aziende che ricevono aiuti o sovvenzioni statali nell'ambito del Recovery and Burden Sharing Scheme di documentare che questi fondi vanno a beneficio dei dipendenti di tutti i generi in egual misura; e in particolare di quelli con una bassa percentuale di dipendenti e dirigenti di sesso femminile di assumere e promuovere le donne a livello dirigenziale, rispettando le quote minime
- Un fondo speciale per le imprese di proprietà delle donne
Perché è importante?
La crisi del coronavirus ha colpito duramente tutta l'Europa. Ma il suo impatto economico ha colpito le donne più duramente degli uomini. Mentre all'inizio della crisi il lavoro delle donne negli ospedali, nelle strutture per l'infanzia e nei supermercati è stato applaudito sui balconi e ringraziato pubblicamente, le donne sono ancora drammaticamente sottopagate e stanno perdendo il lavoro molto più velocemente degli uomini. Molti di loro lavorano in "settori orientati al cliente" - turismo, eventi, alberghi, ristoranti, commercio al dettaglio, varie forme di terapia e molti altri settori che sono stati particolarmente colpiti dalla crisi. Già a marzo il numero di donne che hanno perso il lavoro è quasi cinque volte superiore a quello degli uomini. Inoltre, le donne svolgono la maggior parte del lavoro non retribuito aggiuntivo causato da scuole chiuse, strutture di assistenza all'infanzia, familiari malati e mense chiuse. In Germania è stato calcolato che i genitori insegnano ai loro figli tre ore al giorno a casa.
Nell'82% dei casi, per "genitori" si intendono le madri.
A causa di questo carico di lavoro supplementare in casa, le donne non hanno quasi mai il tempo di partecipare al dibattito pubblico. Un articolo su Nature e alcuni primi studi sulla produzione accademica durante la sospensione del COVID mostrano che durante la crisi della corona, durante la sospensione del COVID, le donne accademiche hanno presentato alle riviste scientifiche solo la metà dei lavori di ricerca rispetto al 2019, mentre i loro colleghi maschi hanno aumentato la loro produzione. Le donne hanno meno tempo che mai per investire nella loro carriera - mentre l'aumento della disoccupazione lascia alle aziende un'ampia scelta di uomini. Ciò renderà ancora più difficile per le donne salire a livelli decisionali più elevati.
La crisi della Corona minaccia di diventare una crisi enorme per il reddito delle donne, il loro reddito di tutta la vita, le pensioni, la partecipazione generale e il potere nella società. Ora è il momento di trasformare questo momento in un'opportunità per promuovere la parità tra i sessi.
Sosteniamo l'iniziativa franco-tedesca per il previsto fondo di ricostruzione dell'UE e le auguriamo un ampio sostegno.
La Commissione Europea e il Consiglio Europeo stanno sviluppando uno "Strumento per la ripresa e la resilienza", un piano di investimenti da 500 miliardi di euro per rilanciare e modernizzare l'economia, con una priorità sul cambiamento digitale e verde. Essa plasmerà il futuro dell'Europa. Mentre la lotta al cambiamento climatico e l'avvio di un cambiamento verde e digitale è una priorità assoluta che condividiamo, è noto che il settore digitale ed energetico è dominato dagli uomini. Senza misure aggiuntive, questo strumento di sviluppo economico non fornirà posti di lavoro alle donne che li perdono, ma agli uomini. C'è il rischio che questo comporti una ridistribuzione dei posti di lavoro e dei redditi trasferiti dalle donne agli uomini, rendendolo uno strumento che aumenterà l'impoverimento delle donne e che sarà utilizzato dai contribuenti europei.
Nell'82% dei casi, per "genitori" si intendono le madri.
A causa di questo carico di lavoro supplementare in casa, le donne non hanno quasi mai il tempo di partecipare al dibattito pubblico. Un articolo su Nature e alcuni primi studi sulla produzione accademica durante la sospensione del COVID mostrano che durante la crisi della corona, durante la sospensione del COVID, le donne accademiche hanno presentato alle riviste scientifiche solo la metà dei lavori di ricerca rispetto al 2019, mentre i loro colleghi maschi hanno aumentato la loro produzione. Le donne hanno meno tempo che mai per investire nella loro carriera - mentre l'aumento della disoccupazione lascia alle aziende un'ampia scelta di uomini. Ciò renderà ancora più difficile per le donne salire a livelli decisionali più elevati.
La crisi della Corona minaccia di diventare una crisi enorme per il reddito delle donne, il loro reddito di tutta la vita, le pensioni, la partecipazione generale e il potere nella società. Ora è il momento di trasformare questo momento in un'opportunità per promuovere la parità tra i sessi.
Sosteniamo l'iniziativa franco-tedesca per il previsto fondo di ricostruzione dell'UE e le auguriamo un ampio sostegno.
La Commissione Europea e il Consiglio Europeo stanno sviluppando uno "Strumento per la ripresa e la resilienza", un piano di investimenti da 500 miliardi di euro per rilanciare e modernizzare l'economia, con una priorità sul cambiamento digitale e verde. Essa plasmerà il futuro dell'Europa. Mentre la lotta al cambiamento climatico e l'avvio di un cambiamento verde e digitale è una priorità assoluta che condividiamo, è noto che il settore digitale ed energetico è dominato dagli uomini. Senza misure aggiuntive, questo strumento di sviluppo economico non fornirà posti di lavoro alle donne che li perdono, ma agli uomini. C'è il rischio che questo comporti una ridistribuzione dei posti di lavoro e dei redditi trasferiti dalle donne agli uomini, rendendolo uno strumento che aumenterà l'impoverimento delle donne e che sarà utilizzato dai contribuenti europei.