Le politiche nazionali e locali mirano a fare la differenza nella integrazione delle donne migranti nel mercato del lavoro, rivela un nuovo studio della Lobby Europea delle Donne e la Rete Europea delle Donne Migranti.
Queste politiche includono, tra le altre cose, lo sviluppo di sistemi efficienti per il riconoscimento delle qualifiche ottenute dalle donne migranti nei paesi terzi e la possibilità di top-up, opportunità di formazione per coloro che mancano di alcune competenze.
Lo studio sottolinea che vi sono troppe donne migranti altamente qualificate, impiegate in lavori mal retribuiti, in particolare nel settore delle imprese di pulizia o della cura. Ciò significa che, nonostante l'importanza di questi posti di lavoro, attualmente le società non possono usufruire delle competenze delle donne migranti e della loro formazione.
La relazione comparativa, intitolata "la parità di diritti "Equal Voices": L'integrazione delle Donne Migranti nel Mercato del Lavoro in sei città europee: un approccio comparativo", ci aiuta a comprendere le caratteristiche e le particolarità del processo di integrazione delle donne migranti nell'UE in materia di occupazione e istruzione.
Essa valuta la situazione attuale e i progressi verso l'integrazione delle donne migranti nel mercato del lavoro sulla base di studi di sei città dell'Unione europea (UE): Atene, Dublino, Francoforte, Helsinki, Madrid e Marsiglia. lo studio analizza l'incidenza specifica che le politiche di integrazione locali, regionali e nazionali hanno avuto in materia di occupazione delle donne migranti. Essa mira ad aprire un dibattito sull'impatto specifico genere delle politiche di integrazione, soprattutto per quanto riguarda le loro esperienze di partecipazione al mercato del lavoro.
Sulla base dell'analisi di quanto è già stato fatto e delle lacune di grandi dimensioni ancora esistenti, lo studio propone come la legislazione e le altre politiche potrebbero essere rese più efficaci per i benefici delle donne migranti e di conseguenza dell'intera società, sia a livello europeo che a livello nazionale.
I risultati dello studio ENoMW/ EWL può aiutarci a raggiungere un aumento di donne immigrate capaci nel mondo del lavoro e di rendere il mercato del lavoro formale più accessibile per le donne migranti meno qualificate.
