[Bruxelles, 09 dicembre 2011] Un recente rapporto dell’Amministrazione Aziendale Internazionale delle donne sulle donne nei consigli di amministrazione delle 200 più grandi aziende del mondo dimostra che i paesi europei che hanno adottato le quote per aumentare il numero di donne nei consigli di amministrazione si stanno muovendo in avanti nel cambiamento del volto della leadership aziendale.
Il rapporto colloca al primo posto la Francia per il più rapido tasso di crescita, mentre si muoveva dal 7,2% di presenze femminili nel settore del consiglio di amministrazione nel 2004 al 20,1% nel 2011. Al secondo posto c’è la Spagna, la cui legge sulle quote - approvata nel 2007 - ha contribuito ad aumentare la rappresentanza delle donne negli organi sociali dall’1,9% del 2004 al 9,2% attualmente. Entrambi i paesi sono tra quelli in Europa che hanno approvato leggi in favore delle quote, così come la Norvegia, Islanda, Belgio e Paesi Bassi. In Asia, la Malaysia ha recentemente adottato una legge simile.
Mentre le quote stanno cominciando a rompere il soffitto della sala di vetro del consiglio in alcuni paesi europei, la percentuale media di posti nel consiglio detenuti da donne nel Fortune Global 200 companies rimane un triste 13,8%.
Le aziende del Fortune Global 200 companies con più alta percentuale di dirigenti donne sono negli Stati Uniti al dettaglio Procter & Gamble (45,6%), seguita dall’azienda sanitaria statunitense Wellpoint (41,7%) e della Norvegia Statoil (40%). Altre imprese europee incluse nella Top Ten sono Deutsche Bank (35%) e France Telecom (33,3%)
Fortune Global 200 aziende con più alta percentuale di dirigenti donne
- Procter & Gamble (USA) - 45,6%
- Wellpoint (USA) - 41,7%
- Statoil Hydro (Norvegia) - 40%
- General Motors (USA) - 36,4%
- Target (USA) - 36,4%
- Wells Fargo (USA) - 35,7%
- HP (USA) - 35,7%
- Deutsche Bank (Germania) - 35%
- France Telecom (Francia) - 33,3%10.
- PepsiCo (USA) - 33,3%
- McKesson (USA) - 33,3%
- BNP Paribas (Francia) - 31,3%
- Société Générale (Francia) - 31,3%
- Dow Chemical (USA) - 30,8%
- Deutsche Post (Germania) - 30%
- Intel (USA) - 30%
Risultati e modulo d'ordine per il Rapporto 2011 sulla CWDI Fortune Global 200 disponibile qui .