In
media, le donne che lavorano part-time sono circa tre volte più degli uomini,
soprattutto per facilitare i compiti domestici e di cura che ricadono ancora
prevalentemente sulle donne. Quando
il loro lavoro non retribuito in casa è quantificato, però, le donne che
lavorano lavoro part-time accumulano quasi, alla settimana un numero di ore
(55) pari, quasi, a quello degli uomini che lavorano a tempo pieno (56). Le donne che lavorano a tempo pieno
hanno una settimana di lavoro totale di 66 ore, in media.
Questo
può dare la misura di come il 'doppio onere' ha un impatto sulla vita delle
donne nell'Unione europea. Questo è uno dei risultati'del recente studio
Eurofound Orario
di lavoro nell'Unione europea.
Lo
studio sottolinea che il fatto che la maggior parte del lavoro domestico è
ancora fatta dalle donne, in parte incoraggia molte donne a prendere il part-time. Il fatto che così tante donne lavorano
a tempo parziale ha implicazioni rilevanti per la loro attuale prosperità
materiale e per il loro reddito futuro: il basso reddito si traduce in
riduzione dei contributi previdenziali e una pensione più bassa eventuale
pay-out.
Lo
studio propone che un miglioramento delle infrastrutture (sotto forma di
strutture di assistenza all'infanzia e doposcuola, per esempio) potrebbe
contribuire a facilitare l'ingresso di più donne nel mondo del lavoro a tempo
pieno, se lo si desidera. Accrescere il lavoro part-time, incoraggiando un
numero maggiore di uomini a scegliere questa opzione, si potrebbe arrivare ad
una soluzione pratica, soprattutto se assume la forma di 4 giorni lavorativi
alla settimana, questo potrebbe promuovere l’immagine del part-time come scelta
di carriera valida. Altre pratiche potrebbero includere anche il lavoro
flessibile, congedo di emergenza e le misure di sicurezza sociale, come
l'esempio belga di assistenza all'infanzia, per un figlio malato dopo il
secondo giorno di malattia.
Inoltre,
sia per gli uomini che per le donne, le ore lavorative potrebbero aiutare l’equilibrio
necessario per il corso della vita, garantendo più tempo libero da dedicare
alla crescita dei figli, o, per esempio, un periodo lavorativo più lungo nel
corso della vita.
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lo studio completo sul Eurofound sito !