Il 01 gennaio 2012, la Presidenza del Consiglio dell'Unione Europea passerà dalla Polonia alla Danimarca. la Lobby Europea delle Donne (LEF) è la più grande associazione di organizzazioni di donne in Europa con più di 2000 organizzazioni. La EWL invita la Presidenza danese a diventare una forza trainante per i diritti delle donne in Europa nonostante l'attuale crisi finanziaria, economica e sociale. Sia a livello europeo che a livello nazionale, siamo testimoni di come la crisi viene utilizzata per tagliare i finanziamenti per le attività connesse ai diritti delle donne e all’uguaglianza di genere e delle istituzioni e di come questi problemi stanno perdendo visibilità e centralità. Questi tagli minacciano l'esistenza stessa delle organizzazioni femminili. Le ONG di donne sono necessarie per lo sviluppo di una democrazia di qualità, di crescita e di benessere. Questa tendenza non solo rischia di compromettere i recenti progressi, ma rischia anche di creare gravi contraccolpi per quanto riguarda, ad esempio, il sostegno e la prevenzione della violenza contro le donne, la promozione di indipendenza economica delle donne e la lotta contro gli stereotipi di genere negativo.
Le chiamate della EWL alla Presidenza danese sono attuate per garantire che - nel contesto dei negoziati sul pluriennale quadro finanziario 2014-2020 – venga dato un adeguato finanziamento, prevedibile e sostenibile, destinato a promuovere l'uguaglianza tra donne e uomini. Vorremmo anche vedere progressi nell'adozione della legislazione di genere attualmente sul tavolo e nella piena integrazione di una prospettiva dei diritti delle donne in tutte le politiche sociali ed economiche europee, compresa l'attuazione della strategia Europa 2020. La EWL esprime anche l'auspicio che la Presidenza danese sia portatrice di una leadership progressista e ambiziosa al Consiglio dell'Unione Europea nella sua politica e nei suoi compiti legislativi, in relazione alle problematiche delle donne legate ai diritti umani, in particolare la lotta contro ogni forma di violenza maschile contro le donne e la garanzia dei diritti sessuali e riproduttivi delle donne.
La Lobby Europea delle Donne invita la Presidenza danese a:
1. Garantire visibilità continua, sostegno e attenzione ai diritti delle donne e dell'uguaglianza di genere. In particolare nell’ambito dei negoziati in corso sul quadro pluriennale finanziario dell’UE 2014-2020 e del settore specifico per programmi di finanziamento, si auspica, in oltre, l’adozione di misure per assicurare che non degradi il livello e la prevedibilità dei finanziamenti UE per le attività sui diritti delle donne e sulla parità di genere, compresa la lotta alla violenza contro le donne, in relazione alle politiche sia interne che esterne.
2. Assumere un ruolo guida nei negoziati del Consiglio con l'obiettivo di raggiungere un accordo sulla revisione della direttiva sul congedo di maternità. Tale revisione dovrebbe includere l'aumento delle disposizioni sul congedo di maternità da 14 settimane a 20 settimane e l'introduzione di due settimane di congedo per i padri nuovi, interamente versato, come previsto nella risoluzione legislativa adottata dal Parlamento europeo il 20 ottobre 2010.
3. Garantire l'adozione di una proposta completa per una strategia europea per sradicare ogni forma di violenza maschile contro le donne nell'Unione Europea, come promesso dalla Commissione europea e richiesto dal Consiglio nel marzo 2010, tra cui l'istituzione di un Anno europeo per porre fine alla violenza contro le donne, e si chiede alla Commissione Europea e al Consiglio di lavorare su strumenti giuridici come parte di questa strategia per un'Europa libera da ogni forma di violenza maschile contro le donne (tra cui la prostituzione e la tratta delle donne).
4. Assicurarsi che tutte le donne possano beneficiare del più alto standard di salute sessuale e riproduttiva e dei diritti, in particolare delle donne appartenenti a gruppi vulnerabili che sono a rischio di pratiche discriminatorie (la sterilizzazione forzata, mutilazioni genitali, la mancanza di accesso all'aborto sicuro, la mancanza di accesso alle pianificazione familiare, la discriminazione nell'accesso a tecniche di riproduzione assistita, ecc), e garantire l'educazione sessuale e l’informazione per tutti i giovani in Europa.
5. Promuovere una discussione sulle misure vincolanti e progressive di azione positiva come il modo più efficace per raggiungere la pari rappresentanza di donne e uomini in campo politico ed economico nel processo decisionale. In particolare, il lavoro verso un consenso tra gli Stati membri dell'Unione Europea sulla necessità di un legame, a livello europeo, nella legislazione per raggiungere l'equilibrio di genere nei consigli aziendali e garantire un efficace follow-up della futura proposta del vicepresidente Reding riguardo l'azione dell'UE in questo campo.
6. garantire la promozione della parità tra donne e uomini, compresa l’indipendenza economica delle donne, quale condizione essenziale per la parità di genere; affrontare il divario retributivo di genere e delle pensioni, dei servizi sociali e sanitari; avere un sostenibile sviluppo sociale, incluso l’obbiettivo di sollevare almeno 20milioni di persone dalla povertà, che è al centro dell’attuazione, rendicontazione e del controllo dei meccanismi della Strategia Europea 2020.
7. Assumere un ruolo guida nei negoziati del Consiglio al fine di progredire verso l'adozione del progetto di direttiva sulla lotta alla discriminazione fondata sulla religione o le convinzioni personali, età, handicap o orientamento sessuale edificata sulla risoluzione del Parlamento Europeo e sulle proposte formulate dalla EWL e dalle reti anti discriminazione. Nel contesto del follow-up del Patto europeo per la parità di genere, avviare un dibattito sulla 'necessità di esaminare le cause della discriminazione multipla di esaminare le modalità efficace per eliminarle.'
8. Assicurare i collegamenti tra l'Unione Europea e i suoi Stati membri e dei processi rilevanti che si svolgono nelle istituzioni internazionali, in particolare la ratifica da parte dell'UE e degli Stati membri del Consiglio d'Europa della Convenzione sulla violenza contro le donne, maggiore attenzione per la CEDAW giuridicamente vincolante e un adeguato supporto, incluse le promesse finanziarie per le entità di donne delle Nazioni Unite.
Scarica questa Normativa in formato PDF in:
· Inglese
· Danese